Bekerja sebagai sales di Astra Honda Motor sering kali dipandang sebagai salah satu profesi yang cukup menjanjikan dalam industri otomotif. Bukan hanya karena brand Honda yang sudah dikenal luas, tetapi juga karena prospek karir yang cerah dan gaji yang kompetitif.
Astra Honda Motor memiliki reputasi yang sangat baik di Indonesia. Dengan bergabung bersama Astra Honda Motor, para sales tidak hanya bekerja untuk perusahaan yang terpercaya, tetapi juga memiliki kesempatan untuk mempromosikan produk-produk unggulan yang selalu diminati pasar.
Selain itu, gaji yang ditawarkan oleh Astra Honda Motor bagi para salesnya cukup menarik. Tidak hanya mendapatkan gaji pokok, tetapi juga berbagai insentif dan bonus berdasarkan performa penjualan. Namun profesi ini menuntut dedikasi, kerja keras, dan kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai situasi.
Menjadi sales merupakan daya tarik tersendiri bagi yang memiliki semangat tinggi dan keterampilan dalam bidang penjualan. Apalagi, dengan adanya program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan, para sales di Astra Honda Motor memiliki peluang besar untuk meningkatkan keterampilan dan pengembangan karir.
Gaji Sales Astra Honda Motor
Sebagai sales di AHM, gaji yang diterima bisa bervariasi tergantung pada kinerja dan posisi yang dipegang. Gaji pokok untuk posisi sales di Astra Honda Motor berkisar antara Rp2.750.000 hingga Rp3.850.000 per bulan.
Selain gaji pokok, sales di AHM juga mendapatkan komisi berdasarkan jumlah penjualan yang berhasil mereka capai. Komisi ini dapat meningkatkan total pendapatan secara signifikan, terutama bagi mereka yang mampu mencapai atau melebihi target penjualan yang telah ditetapkan.
Baca Juga: Gaji Admin Astra Motor, Tugas, Tunjangan dan Fasilitas
Pengalaman kerja adalah salah satu faktor utama yang mempengaruhi gaji seorang sales di AHM. Semakin banyak pengalaman yang dimiliki, terutama dalam bidang penjualan dan industri otomotif, semakin tinggi kemungkinan gaji yang ditawarkan. Sales dengan pengalaman bertahun-tahun biasanya memiliki keterampilan dan jaringan yang lebih baik, yang sangat berharga bagi perusahaan.
Lalu wilayah tempat sales bekerja juga mempengaruhi gaji. Sales yang bekerja di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung cenderung menerima gaji lebih tinggi dibandingkan dengan mereka yang bekerja di daerah yang lebih kecil atau pedesaan.
Kemudian target penjualan yang harus dicapai juga merupakan faktor penting dalam menentukan gaji. Sales yang mampu mencapai atau melebihi target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan biasanya mendapatkan komisi dan bonus tambahan
Sales bisa mendapatkan komisi penjualan diberikan berdasarkan jumlah penjualan yang mereka capai. Di AHM, komisi penjualan bisa bervariasi, tetapi umumnya diberikan sebagai persentase dari total penjualan yang berhasil dilakukan.
Catatan: Gaji sales Astra Honda Motor dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor seperti pengalaman kerja, wilayah kerja, target penjualan yang dicapai, dan kebijakan perusahaan yang dapat berubah sewaktu-waktu.
Tunjangan dan Komisi Penjualan Sales
PT Astra Honda Motor (AHM) menawarkan berbagai tunjangan dan komisi yang menarik bagi para salesnya. Hal ini tidak hanya bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan tetapi juga untuk memotivasi mereka agar mencapai target penjualan yang telah ditetapkan. Berikut ini adalah beberapa tunjangan dan komisi yang bisa didapatkan oleh sales di AHM:
Tunjangan Karyawan
Sales di AHM berhak mendapatkan beberapa tunjangan yang mencakup:
- Tunjangan Kesehatan: Semua karyawan mendapatkan asuransi kesehatan, termasuk BPJS Kesehatan, yang mencakup berbagai layanan medis dasar hingga perawatan spesialis.
- Tunjangan Ketenagakerjaan: BPJS Ketenagakerjaan melindungi karyawan dari risiko kerja dengan jaminan kecelakaan kerja dan jaminan hari tua.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Sales yang telah bekerja selama satu tahun atau lebih akan menerima THR yang setara dengan satu bulan gaji pokok. Ini memberikan tambahan yang signifikan terutama menjelang hari raya.
- Tunjangan Transportasi dan Makan: Karyawan menerima tunjangan transportasi bulanan serta uang makan harian untuk mendukung kebutuhan operasional mereka.
Komisi Penjualan
Komisi penjualan adalah komponen penting dari pendapatan sales di AHM. Komisi ini didasarkan pada performa penjualan individu dan dapat mencakup:
- Komisi dari Penjualan Langsung: Sales akan mendapatkan komisi langsung berdasarkan jumlah unit motor yang berhasil mereka jual. Persentase komisi ini bervariasi tergantung pada jenis motor dan kebijakan perusahaan.
- Bonus Target Penjualan: Jika sales mencapai atau melampaui target penjualan yang ditetapkan, mereka berhak atas bonus tambahan. Ini sering kali diberikan dalam bentuk bonus bulanan atau kuartalan, yang besarnya bergantung pada tingkat pencapaian target.
- Insentif Tambahan: Selain komisi dan bonus, sales juga dapat menerima insentif lainnya seperti hadiah atau voucher, terutama jika mereka menunjukkan kinerja luar biasa atau memenangkan kompetisi penjualan internal.
Selain asuransi kesehatan umum, ada juga asuransi gigi dan asuransi jiwa yang memberikan perlindungan lebih bagi karyawan dan keluarga mereka.
Lalu AHM menyediakan program pelatihan rutin untuk meningkatkan keterampilan penjualan dan pengetahuan produk karyawan. Termasuk pelatihan teknis, penjualan, dan layanan pelanggan, serta pelatihan kepemimpinan bagi mereka yang berpotensi naik jabatan.
Baca Juga: Gaji Team Leader Astra Motor, Bonus dan Tunjangan Terbaru
Tanggung Jawab Sales Astra Honda Motor
Sales di Astra Honda Motor memiliki beragam tanggung jawab yang mencakup berbagai aspek penjualan dan pelayanan pelanggan. Berikut ini adalah beberapa tanggung jawab utama yang diemban oleh sales di AHM:
Distribusi Produk
Sales bertanggung jawab untuk mengantarkan produk ke berbagai titik penjualan, memastikan produk sampai dalam kondisi baik dan tepat waktu. Ini penting untuk menjaga kelancaran distribusi dan memastikan pelanggan mendapatkan produk sesuai kebutuhan mereka.
Pemesanan dan Pengisian Stok
Sales harus menerima dan mencatat pesanan dari pelanggan dengan akurat, termasuk jenis dan jumlah produk yang diminta. Selain itu, mereka juga harus memastikan stok produk di lokasi penjualan selalu tersedia dalam jumlah yang cukup, mengisi kembali stok yang telah terjual atau habis.
Pelaporan
Sales diharuskan membuat laporan terkait aktivitas penjualan, stok produk, dan pemesanan yang diterima. Laporan ini digunakan oleh manajemen untuk memahami performa penjualan dan membuat keputusan yang lebih baik.
Pemahaman Produk
Sales harus memiliki pemahaman yang mendalam tentang produk yang mereka jual, termasuk fitur, manfaat, dan penggunaan produk. Kemampuan untuk memberikan informasi yang akurat dan bermanfaat kepada pelanggan sangat penting untuk membangun kepercayaan dan mendorong penjualan.
Pemeliharaan Hubungan Pelanggan
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelanggan merupakan tanggung jawab penting. Interaksi yang positif dan mendengarkan masukan pelanggan dapat meningkatkan kepercayaan dan loyalitas pelanggan, yang pada akhirnya dapat mendorong repeat order.
Penargetan Penjualan
Sales juga harus mengenali peluang penjualan baru di wilayah kerja mereka. Ini melibatkan identifikasi pelanggan potensial dan penyesuaian strategi penjualan untuk mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan.
Sales di AHM tidak hanya berfokus pada penjualan produk, tetapi juga memainkan peran penting dalam distribusi, layanan pelanggan, dan pelaporan yang membantu perusahaan dalam membuat keputusan strategis.
Kualifikasi dan Kriteria Sales Astra Honda Motor
Untuk menjadi sales di PT Astra Honda Motor, ada beberapa syarat dan kualifikasi yang harus dipenuhi. Berikut adalah kriteria utama yang dibutuhkan:
Syarat Umum
- Pria/Wanita
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimum SMA/ SMK/ Sederajat
- Ramah serta komunikatif
- Mempunyai kendaraan sendiri
- Mempunyai SIM C
- Dapat bekerja dalam team
- Sehat jasmani dan rohani, dibuktikan dengan surat keterangan sehat dari dokter.
- Tidak bertato dan tidak memiliki catatan kriminal.
Kualifikasi
- Harus memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Mampu menganalisis data dan informasi yang berkaitan dengan penjualan dan pasar.
- Familiar dengan penggunaan perangkat lunak dan aplikasi bisnis, termasuk MS Office (Word, Excel, PowerPoint) dan alat kolaborasi online seperti MS Teams dan Zoom.
- Pengalaman dalam bidang penjualan atau industri otomotif sangat diutamakan, meskipun fresh graduate juga diperbolehkan melamar.
- Memiliki motivasi tinggi dan mampu bekerja di bawah tekanan serta mencapai target yang ditetapkan.
- Mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan dan tantangan baru dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Prospek Karir Sales Astra Honda Motor
Di Astra Honda Motor, jenjang karir untuk posisi sales sangat jelas dan menawarkan banyak peluang untuk pertumbuhan profesional. Berikut ini adalah tahapan karir yang umumnya dapat ditempuh oleh seorang sales di AHM:
Sales Representative
Sebagai posisi awal, sales representative bertugas untuk menjual produk, berinteraksi langsung dengan pelanggan, dan mencapai target penjualan. Pada tahap ini, fokus utamanya adalah mengembangkan keterampilan penjualan dan membangun jaringan pelanggan.
Senior Sales Representative
Setelah menunjukkan kinerja yang baik dan konsisten, seorang sales representative dapat dipromosikan menjadi senior sales representative. Pada posisi ini, tanggung jawabnya lebih besar, termasuk menangani klien-klien penting dan membantu pelatihan sales baru.
Sales Supervisor
Sales supervisor bertanggung jawab untuk mengelola tim sales, merencanakan strategi penjualan, dan memastikan target tim tercapai. Mereka juga terlibat dalam evaluasi kinerja tim dan memberikan laporan kepada manajemen. Kemampuan kepemimpinan sangat penting pada tahap ini.
Sales Manager
Pada posisi sales manager, individu bertanggung jawab untuk keseluruhan fungsi penjualan di wilayah atau departemen tertentu. Ini termasuk mengembangkan strategi penjualan jangka panjang, menganalisis data penjualan, dan memastikan efisiensi operasional tim. Mereka juga berperan dalam perekrutan dan pelatihan sales baru.
Senior Sales Manager atau Regional Sales Manager
Ini adalah posisi puncak di departemen penjualan, di mana tanggung jawab meliputi pengawasan seluruh wilayah regional, membuat keputusan strategis tingkat tinggi, dan berkoordinasi dengan departemen lain untuk mencapai tujuan perusahaan. Mereka juga berperan dalam mengembangkan kebijakan penjualan perusahaan.
Dengan struktur jenjang karir yang terdefinisi dengan baik, AHM menyediakan berbagai peluang bagi karyawannya untuk berkembang dan meraih posisi yang lebih tinggi melalui kinerja yang baik, pengembangan keterampilan, dan kepemimpinan yang efektif.
Baca Juga: Gaji Branch Head Astra Motor, Tunjangan, Bonus dan Kualifikasi
Kesimpulan
Gaji sales di Astra Honda Motor dinilai cukup besar dibanding perusahaan otomotif lain di Indonesia, terlebih dengan tambahan komisi dan bonus berdasarkan performa penjualan. Dengan sistem gaji dan jenjang karir yang jelas, bekerja sebagai sales di Astra Honda Motor menawarkan prospek yang menjanjikan dan menguntungkan.
