Mendapatkan informasi yang tepat tentang gaji adalah langkah penting dalam merencanakan karir. Seperti halnya di PT Tri Saudara Sentosa Industri, yang di mana menjadi salah satu perusahaan yang patut diperhitungkan.
Dengan berbagai posisi dan jenjang karir yang tersedia, perusahaan ini menawarkan peluang besar bagi mereka yang ingin berkembang dan meningkatkan kualitas hidup.
Sebagai perusahaan manufaktur yang bergerak dalam industri logam, PT Tri Saudara Sentosa Industri memiliki reputasi yang solid dalam memberikan kesejahteraan bagi karyawannya.
Gaji yang ditawarkan tentu beragam, tergantung pada posisi, pengalaman, dan kualifikasi masing-masing individu. Namun, seberapa kompetitif sebenarnya gaji yang ditawarkan PT Tri Saudara Sentosa Industri?
Profil PT Tri Saudara Sentosa Industri
Sesuai informasi di laman resmi, PT Tri Saudara Sentosa Industri (PT TSSI) adalah perusahaan terkemuka di bidang pembuatan mold dan plastic injection molding untuk industri otomotif dan elektronik.
Didirikan pada tahun 1994, PT TSSI telah berkembang pesat dan kini mengoperasikan tiga pabrik di Kapuk Raya, Newton Techno Park, dan Delta Silicon 3 Lippo Cikarang, Bekasi.
Pada awalnya, PT TSSI memulai operasinya dengan enam mesin injection pada tahun 1995. Perusahaan kemudian memperluas operasinya ke bidang molding pada tahun 1997 dan melanjutkan ekspansi dengan memulai operasi proses kedua pada tahun 1998.
Pada tahun 2004, PT TSSI memindahkan operasinya ke bangunan injection baru, dan setahun kemudian memperoleh sertifikasi ISO 9001:2000.
Seiring berjalannya waktu, PT TSSI terus berkembang dengan mendirikan PT Techno Indonesia pada tahun 2006 dan membangun pabrik baru pada tahun 2011 di Delta Silicon 3.
Dengan komitmen terhadap kualitas dan inovasi, PT TSSI melayani berbagai pelanggan terkemuka di industri otomotif dan elektronik, termasuk PT Astra Daihatsu Motor, PT Astra Honda Motor, PT Sharp Electronics Indonesia, dan PT Indonesia Epson Industry.
Visi dan Misi Perusahaan
Adapun visi dari PT Tri Saudara Sentosa Industri yakni menjadi perusahaan terkemuka di bidang mold dan plastic injection molding yang unggul dalam kualitas, inovasi, dan kepuasan pelanggan.
Sedangkan misinya antara lain menghasilkan produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional, mendorong inovasi dan pengembangan teknologi dalam proses produksi, hingga memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan yang prima dan produk yang sesuai.
Alamat dan Lokasi Kantor Pusat
Untuk lokasi PT Tri Saudara Sentosa Industri di Jalan Pinang Block F17 No.3 Delta Sillicon III Lippo Cikarang-Bekasi, Provinsi Jawa Barat. Jika Anda ingin melihat proses kerjaan di perusahaan tersebut, maka bisa datang ke alamat tersebut.
Bidang Layanan dan Produk yang Ditawarkan
PT Tri Saudara Sentosa Industri (PT TSSI) menawarkan berbagai layanan dan produk dalam industri mold dan plastic injection molding. Mereka melayani kebutuhan sektor otomotif dan elektronik dengan produk-produk berkualitas tinggi. Berikut produk utama dari PT TSSI:
- Pembuatan Mold: Membuat berbagai jenis mold untuk keperluan industri.
- Plastic Injection Molding: Memproduksi komponen plastik melalui proses injection molding.
- Secondary Process: Termasuk proses tambahan seperti perakitan dan finishing.
Gaji di PT Tri Saudara Sentosa Industri
Sejak berdiri, pihak PT Tri Saudara Sentosa Industri telah berkali-kali menentukan besaran gaji untuk para karyawan. Di mana penentuan gaji ini selalu berbeda untuk setiap posisi kerja. Berikut adalah tabel gaji di PT Tri Saudara Sentosa Industri berdasarkan informasi yang diperoleh:
| Jabatan | Gaji PT Tri Saudara Sentosa Industri |
|---|---|
| General Manager | Rp. 75.300.000 |
| Architect | Rp. 58.300.000 |
| Drilling Supervisor | Rp. 58.300.000 |
| Director | Rp. 46.200.000 |
| Procurement Manager | Rp. 47.300.000 |
| Building | Rp. 28.000.000 |
| Senior Business Analyst | Rp. 32.300.000 |
| Executives | Rp. 30.200.000 |
| Team Leader | Rp. 29.500.000 |
| Assistant Manager | Rp. 22.500.000 |
| HR (SDM) | Rp. 24.200.000 |
| HRD Section Head | Rp. 24.200.000 |
| Human Resources Specialist | Rp. 22.500.000 |
| Planning Manager | Rp. 25.300.000 |
| Supply Chain | Rp. 25.300.000 |
| Officer | Rp. 25.300.000 |
| Reservoir Engineer | Rp. 24.200.000 |
| Inspection Engineer | Rp. 14.200.000 |
| Instrument Engineer | Rp. 14.200.000 |
| Rotating Engineer | Rp. 14.200.000 |
| Sales/Business Development | Rp. 14.200.000 |
| Assistant Plant Head | Rp. 18.500.000 |
| Budgeting and Cost Control | Rp. 18.500.000 |
| Business Intelligent and Analytics Unit | Rp. 15.300.000 |
| Control Engineer | Rp. 14.200.000 |
| Division Head | Rp. 14.200.000 |
| Drilling Engineer | Rp. 18.500.000 |
| Electrical Inspection Engineer | Rp. 15.300.000 |
| Engineer | Rp. 14.200.000 |
| Field Manager | Rp. 14.200.000 |
| Manager | Rp. 15.300.000 |
| Marketing | Rp. 17.000.000 |
| Production Supervisor | Rp. 18.500.000 |
| Public Relations | Rp. 14.200.000 |
| Senior Field Operator | Rp. 18.500.000 |
| SAP Business Analyst | Rp. 14.200.000 |
| Asset Management | Rp. 14.200.000 |
| Internal Auditor | Rp. 15.300.000 |
| Junior Officer | Rp. 17.000.000 |
| Laboratory | Rp. 18.500.000 |
| Public Relation Supervisor | Rp. 17.000.000 |
| Quality Management Staff | Rp. 14.200.000 |
| Specialist | Rp. 15.300.000 |
| Junior Auditor | Rp. 15.300.000 |
| Process Engineer | Rp. 12.500.000 |
| Cost Control | Rp. 14.200.000 |
| Field Engineer | Rp. 10.000.000 |
| Junior Counsel Legal Business Development | Rp. 14.200.000 |
| Mechanical Engineer | Rp. 12.500.000 |
| Mechanical Engineering | Rp. 14.200.000 |
| Process Engineering | Rp. 15.300.000 |
| Professional | Rp. 15.300.000 |
| Project Analyst | Rp. 14.200.000 |
| Analyst | Rp. 15.300.000 |
| Accounting | Rp. 10.000.000 |
| Assistant Civil and Architect | Rp. 14.200.000 |
| Auditor | Rp. 14.200.000 |
| Business Performance Services Consultant | Rp. 15.300.000 |
| Deputy Branch Manager | Rp. 15.300.000 |
| Junior Analyst | Rp. 12.500.000 |
| Junior Engineer | Rp. 15.300.000 |
| Junior Process Engineer | Rp. 12.500.000 |
| Mechanical Engineering | Rp. 15.300.000 |
| Production | Rp. 12.500.000 |
| Senior Supervisor | Rp. 12.500.000 |
| Intern | Rp. 12.500.000 |
| Assistant Business Analyst | Rp. 8.200.000 |
| Assistant Controller | Rp. 8.000.000 |
| BPS | Rp. 8.200.000 |
| Change Agent | Rp. 8.500.000 |
| IT | Rp. 8.500.000 |
| Legal and Relations Analyst | Rp. 8.000.000 |
| Operational Supervisor | Rp. 8.300.000 |
| Procurement | Rp. 8.000.000 |
| Sekretaris | Rp. 8.000.000 |
| Supervisor | Rp. 8.300.000 |
| Technician Mechanical | Rp. 8.500.000 |
| Junior Staff | Rp. 8.300.000 |
| Management Trainee | Rp. 7.300.000 |
| Operator/Panel Operator | Rp. 7.000.000 |
| Addoperation | Rp. 7.200.000 |
| Admin/Customer Service | Rp. 6.000.000 |
| Junior Operator | Rp. 6.300.000 |
| Junior Supervisor | Rp. 6.000.000 |
| Medical Services | Rp. 6.000.000 |
| Project Engineer | Rp. 6.200.000 |
| Secretary | Rp. 6.200.000 |
| Staff | Rp. 6.200.000 |
| Information Technology | Rp. 6.500.000 |
| Sailor | Rp. 5.500.000 |
| Services | Rp. 5.200.000 |
| Accounting | Rp. 5.500.000 |
| Admin | Rp. 4.300.000 |
| Administration Staff | Rp. 4.000.000 |
| Developer | Rp. 4.300.000 |
| Intern | Rp. 4.200.000 |
| IT Support | Rp. 4.000.000 |
| Operator | Rp. 4.500.000 |
| Staf Administrasi | Rp. 4.500.000 |
| Staf Administrasi dan Teknis | Rp. 4.500.000 |
| Staff Accounting | Rp. 4.000.000 |
| Receptionist | Rp. 4.300.000 |
| Security | Rp. 4.200.000 |
| Teknisi | Rp. 4.500.000 |
| Administration | Rp. 4.000.000 |
| Driver | Rp. 4.200.000 |
Catatan: Gaji aktual yang diterima oleh karyawan PT Tri Saudara Sentosa Industri mungkin berbeda tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi, lokasi, dan negosiasi individu.
Data gaji di atas menunjukkan berbagai posisi yang tersedia di PT Tri Saudara Sentosa Industri dan kisaran gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi tersebut. Gaji ini belum termasuk tunjangan dan fasilitas lainnya yang juga diberikan oleh perusahaan kepada karyawannya.
Baca juga: Gaji PT Excel Metal Industry dan Tunjangan Per Bulan
Tunjangan dan Bonus di PT Tri Saudara Sentosa Industri
Selain gaji pokok, PT Tri Saudara Sentosa Industri juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas lainnya yang menambah daya tarik perusahaan ini sebagai tempat bekerja. Misalnya, tunjangan kesehatan, asuransi, serta kesempatan untuk mendapatkan bonus berdasarkan kinerja.
Berikut penjelasan dari masing-masing tunjangan yang diberikan oleh PT Tri Saudara Sentosa Industri:
Tunjangan Kesehatan
PT Tri Saudara Sentosa Industri menyediakan asuransi kesehatan yang komprehensif untuk karyawan dan keluarganya. Asuransi ini mencakup biaya rawat inap, rawat jalan, dan obat-obatan, serta akses ke fasilitas medis berkualitas tinggi.
Tujuannya adalah untuk memastikan bahwa karyawan dan keluarganya mendapatkan perawatan kesehatan yang diperlukan tanpa kekhawatiran biaya yang tinggi. Selain itu, perusahaan sering kali mengadakan pemeriksaan kesehatan berkala untuk memantau kesehatan karyawan secara proaktif.
Tunjangan Transportasi
Untuk memudahkan karyawan dalam mencapai tempat kerja, perusahaan menawarkan tunjangan transportasi. Ini bisa berupa subsidi biaya transportasi umum, fasilitas antar-jemput, atau bahkan fasilitas kendaraan perusahaan untuk posisi-posisi tertentu.
Dengan adanya tunjangan ini, perusahaan berharap dapat mengurangi beban biaya transportasi harian dan meningkatkan ketepatan waktu karyawan dalam bekerja.
Tunjangan Makan
Tunjangan makan diberikan dalam bentuk uang makan harian atau akses ke kantin perusahaan dengan makanan yang disubsidi atau gratis.
Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa karyawan mendapatkan nutrisi yang cukup selama jam kerja, yang dapat meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan umum mereka. Menu yang disediakan biasanya bervariasi dan memenuhi standar kesehatan.
Bonus Kinerja
PT Tri Saudara Sentosa Industri menerapkan sistem bonus kinerja yang adil dan transparan. Bonus ini diberikan berdasarkan pencapaian target individu maupun perusahaan.
Karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa atau berhasil mencapai target yang telah ditetapkan akan mendapatkan bonus tahunan sebagai bentuk penghargaan atas kontribusi mereka. Besaran bonus ini bervariasi tergantung pada posisi dan kinerja masing-masing karyawan.
Tunjangan Hari Raya
Setiap tahun, karyawan menerima tunjangan hari raya yang diberikan menjelang hari raya besar seperti Idul Fitri atau Natal. Tunjangan ini bertujuan untuk membantu karyawan mempersiapkan kebutuhan perayaan bersama keluarga.
Besaran tunjangan ini biasanya setara dengan satu kali gaji pokok dan merupakan salah satu bentuk apresiasi perusahaan terhadap karyawan.
Baca juga: Gaji PT Adhimix Precast Indonesia Per Bulan dan Tunjangan
Sistem Kerja di PT Tri Saudara Sentosa Industri
PT Tri Saudara Sentosa Industri menerapkan sistem kerja yang terstruktur dan efisien untuk memastikan operasional berjalan lancar dan produktif. Berikut adalah beberapa aspek penting dari sistem kerja di perusahaan ini:
Struktur Organisasi
Perusahaan memiliki struktur organisasi yang jelas, dengan pembagian tugas yang rinci mulai dari level manajemen hingga staf operasional. Setiap departemen memiliki tanggung jawab khusus yang berkontribusi pada keseluruhan produksi.
Jam Kerja
PT Tri Saudara Sentosa Industri menerapkan jam kerja standar dengan kebijakan lembur bagi yang membutuhkan. Jam kerja ini biasanya mengikuti ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia, dengan waktu kerja dari Senin hingga Jumat, serta adanya shift bagi bagian produksi yang memerlukan operasional 24 jam.
Standar Operasional Prosedur (SOP)
Perusahaan memiliki Standar Operasional Prosedur (SOP) yang ketat untuk setiap proses produksi dan administratif. SOP ini dirancang untuk memastikan kualitas produk tetap terjaga dan efisiensi kerja tercapai. Karyawan diwajibkan untuk mengikuti SOP ini secara ketat untuk meminimalisir kesalahan dan meningkatkan produktivitas.
Sistem Pelaporan dan Evaluasi
PT Tri Saudara Sentosa Industri menerapkan sistem pelaporan dan evaluasi yang teratur. Setiap karyawan diwajibkan untuk melaporkan hasil kerja mereka secara berkala kepada atasan langsung. Evaluasi kinerja dilakukan secara rutin untuk mengidentifikasi area yang memerlukan perbaikan dan untuk memberikan feedback konstruktif kepada karyawan.
Persyaratan Melamar di PT Tri Saudara Sentosa Industri
Dari semua penjelasan di atas, tentunya Anda ada rasa tertarik untuk bisa bekerja di PT Tri Saudara Sentosa Industri. Jika demikian, maka pastikan pahami persyaratan yang telah ditetapkan oleh perusahaan bagi para pelamar kerja.
Di bawah ini adalah beberapa ketentuan yang harus disiapkan oleh para pelamar kerja:
Kualifikasi Umum
Dalam kurun waktu terakhir, PT Tri Saudara Sentosa Industri telah membuka lowongan kerja yang di mana terdapat kualifikasi umum yang ditetapkan, seperti berikut ini:
- Pria atau Wanita
- Lulusan SMA/SMK
- Usia 18 sampai 22 tahun
- Terbuka untuk fresh graduate atau yang sudah berpengalaman
- Pria minimal 165 cm, Wanita minimal 155 cm
- Tidak berkacamata dan tidak minus
- Bersedia bekerja dengan sistem shift, sistem off, dan kerja lembur
- iap ditempatkan di daerah Cikarang, Bekasi
Berkas Lamaran
Selain kualifikasi, pihak perusahaan juga menetapkan berkas lamaran yang harus dipersiapkan oleh para pelamar, seperti di bawah ini:
- Surat lamaran dan CV
- Scan eKTP
- Scan NPWP
- Scan ijazah terakhir
- Scan SKHUN
- Scan kartu kuning atau surat pencari kerja
- Scan SKCK yang masih aktif
- Scan paklaring (jika ada)
Proses Seleksi dan Tahapan Rekrutmen
Proses seleksi di PT Tri Saudara Sentosa Industri terdiri dari beberapa tahapan yang harus dilalui oleh calon pelamar. Berikut adalah penjelasan detailnya:
- Pengajuan Lamaran: Calon pelamar mengajukan berkas lamaran yang lengkap sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
- Seleksi Administrasi: Berkas lamaran yang masuk akan diseleksi secara administratif untuk memastikan bahwa pelamar memenuhi persyaratan dasar yang ditetapkan, seperti pendidikan, usia, dan dokumen pendukung lainnya.
- Tes Tertulis: Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis.
- Wawancara HRD: Pelamar yang berhasil melewati tes tertulis akan dipanggil untuk wawancara dengan tim HRD.
- Wawancara Teknis: Setelah wawancara HRD, pelamar akan menjalani wawancara teknis yang dilakukan oleh manajer atau supervisor departemen terkait.
- Tes Kesehatan: Pelamar yang telah lulus wawancara teknis akan menjalani tes kesehatan untuk memastikan bahwa mereka dalam kondisi fisik yang baik dan mampu menjalankan tugas-tugas yang akan diberikan.
- Penerimaan dan Orientasi: Jika lolos semua tahap seleksi, pelamar akan menerima surat penawaran kerja.
Cara Melamar di PT Tri Saudara Sentosa Industri
Untuk melamar pekerjaan di PT Tri Saudara Sentosa Industri, kalian dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
Kumpulkan Berkas Lamaran
Siapkan berkas lamaran yang terdiri dari surat lamaran, CV, scan eKTP, NPWP, ijazah terakhir, SKHUN, kartu kuning atau surat pencari kerja, SKCK yang masih aktif, dan paklaring (jika ada).
Buat File PDF
Gabungkan semua dokumen tersebut dalam satu file PDF untuk memudahkan proses pengiriman.
Kirim Lamaran
Kirimkan berkas lamaran melalui email atau portal rekrutmen yang ditentukan oleh PT Tri Saudara Sentosa Industri. Pastikan format dan ukuran file sesuai dengan ketentuan yang diberikan.
Tunggu Konfirmasi
Setelah mengirim lamaran, tunggu konfirmasi dari pihak perusahaan. Jika lolos seleksi administrasi, kalian akan diundang untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya seperti tes tertulis dan wawancara.
Melalui langkah-langkah ini, kalian dapat melamar di PT Tri Saudara Sentosa Industri dengan efektif dan sesuai prosedur. Pastikan semua dokumen yang diperlukan lengkap dan sesuai persyaratan untuk meningkatkan peluang diterima.
Baca juga: Gaji PT Grafitec Jababeka, Semua Posisi dan Jenjang Karir
Tips Lolos Interview di PT Tri Saudara Sentosa Industri
Dari beberapa tahapan rekrutmen di atas, interview atau wawancara menjadi tahapan yang paling penting bagi perusahaan. Nah, agar proses wawancara Anda berlangsung dengan baik, berikut kami berikan tips agar lolos tahapan tersebut:
Persiapkan Diri Secara Matang
Sebelum menghadiri interview, pastikan kalian telah mempersiapkan diri dengan baik. Pelajari tentang PT Tri Saudara Sentosa Industri, termasuk visi, misi, dan bidang usahanya. Pengetahuan ini akan menunjukkan bahwa kalian serius dan tertarik dengan perusahaan.
Pahami Posisi yang Dilamar
Pelajari deskripsi pekerjaan dan persyaratan posisi yang dilamar. Identifikasi keterampilan dan pengalaman yang relevan dengan posisi tersebut dan siapkan contoh konkret dari pengalaman kerja kalian yang sesuai.
Latihan Wawancara
Latih diri kalian untuk menjawab pertanyaan umum dalam wawancara kerja seperti “Ceritakan tentang diri Anda,” “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” serta pertanyaan spesifik tentang posisi yang dilamar. Latihan ini akan membantu kalian lebih percaya diri dan jelas dalam menjawab pertanyaan.
Penampilan yang Profesional
Berpakaianlah secara profesional dan sesuai dengan budaya perusahaan. Penampilan yang rapi dan profesional dapat memberikan kesan positif kepada pewawancara.
Datang Tepat Waktu
Pastikan kalian datang tepat waktu atau bahkan lebih awal untuk wawancara. Keterlambatan bisa memberikan kesan yang buruk tentang profesionalisme dan manajemen waktu kalian.
Tunjukkan Antusiasme dan Sikap Positif
Selama wawancara, tunjukkan antusiasme kalian terhadap posisi dan perusahaan. Sikap positif dan penuh semangat akan mencerminkan kepribadian yang menyenangkan dan cocok untuk bekerja dalam tim.
Jawab Pertanyaan dengan Jelas dan Jujur
Jawablah setiap pertanyaan dengan jelas dan jujur. Hindari memberikan jawaban yang berbelit-belit atau terlalu umum. Pewawancara menghargai kejujuran dan keterbukaan.
Siapkan Pertanyaan
Siapkan beberapa pertanyaan yang relevan untuk pewawancara mengenai posisi atau perusahaan. Ini menunjukkan bahwa kalian benar-benar tertarik dan telah melakukan riset tentang perusahaan.
Berikan Kesimpulan yang Kuat
Akhiri wawancara dengan kesan yang kuat. Sampaikan rasa terima kasih kalian atas kesempatan wawancara dan nyatakan kembali minat kalian untuk bergabung dengan perusahaan.
Follow Up
Setelah wawancara, kirimkan email ucapan terima kasih kepada pewawancara. Ucapkan terima kasih atas waktu dan kesempatan yang diberikan serta tegaskan kembali minat kalian terhadap posisi tersebut.
Pengalaman Kerja di PT Tri Saudara Sentosa Industri
Bekerja di PT Tri Saudara Sentosa Industri memberikan pengalaman yang berharga dan menarik bagi karyawan. Perusahaan ini dikenal memiliki lingkungan kerja yang dinamis dan profesional, di mana setiap individu dihargai dan diberikan kesempatan untuk berkembang.
Berikut beberapa pengalaman kerja di PT Tri Saudara Sentosa Industri:
Lingkungan Kerja Dinamis
Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif di PT Tri Saudara Sentosa Industri mendorong karyawan untuk bekerja sama dan berbagi ide. Interaksi antar departemen yang aktif memastikan bahwa setiap proyek dapat diselesaikan dengan efisien dan tepat waktu.
Peluang Pengembangan Karir
Perusahaan memberikan banyak peluang untuk pengembangan karir. Melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan, karyawan dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
Proyek Menantang
Karyawan sering kali dihadapkan pada proyek-proyek yang menantang dan membutuhkan solusi inovatif. Ini tidak hanya meningkatkan keterampilan problem-solving tetapi juga memberikan kepuasan kerja yang tinggi saat proyek berhasil diselesaikan.
Jenjang Karir di PT Tri Saudara Sentosa Industri
PT Tri Saudara Sentosa Industri menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan naik ke jenjang karir yang lebih tinggi. Program ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, serta soft skills yang relevan dengan posisi yang diinginkan.
Penilaian dan Evaluasi Kinerja
Kenaikan jenjang karir di PT Tri Saudara Sentosa Industri didasarkan pada penilaian kinerja yang objektif. Evaluasi kinerja dilakukan secara berkala untuk menilai kontribusi, keterampilan, dan potensi karyawan.
Kesempatan Rotasi dan Promosi
Perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawan untuk melakukan rotasi antar departemen untuk mendapatkan pengalaman yang lebih luas. Promosi ke posisi yang lebih tinggi didasarkan pada hasil penilaian kinerja dan kebutuhan perusahaan.
Mentorship dan Bimbingan
PT Tri Saudara Sentosa Industri memiliki program mentorship di mana karyawan senior membimbing karyawan yang lebih junior. Program ini bertujuan untuk membekali karyawan dengan pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk berhasil dalam karir mereka.
Kesimpulan
Gaji di PT Tri Saudara Sentosa Industri bervariasi tergantung pada posisi dan tingkat pengalaman karyawan. Perusahaan ini menawarkan paket gaji yang kompetitif disertai dengan berbagai tunjangan dan bonus yang menarik.
Gaji untuk posisi entry-level dimulai dari sekitar Rp 4.000.000 per bulan, sedangkan posisi manajemen dapat mencapai lebih dari Rp 75.000.000 per bulan. Selain gaji pokok, karyawan juga menikmati tunjangan kesehatan, transportasi, makan, dan bonus kinerja yang signifikan.
