Gaji PT Garuda Metalindo – Sebagai perusahaan yang membuat komponen pendukung industri otomotif, PT Garuda Metalindo tentu membutuhkan banyak karyawan mengingat kebutuhan spare parts kendaraan bermotor semakin tinggi.
Bahkan, hampir setiap tahun perusahaan ini membuka lowongan kerja guna terus meningkatkan produksinya. Hanya saja, banyak calon karyawan kerap mempertimbangkan gaji yang ditawarkan PT Garuda Metalindo.
Bukan hal baru apabila penghasilan ialah indikator utama setiap orang ketika berkarir. Namun, setelah mereka mengetahui nominal gaji PT Garuda Metalindo dapat dipastikan setiap individu akan berbondong-bondong mengirimkan surat lamaran kerja.
Lantas, berapa gaji PT Garuda Metalindo untuk setiap posisi? Untuk informasi detail mengenai besaran penghasilan karyawan perusahaan ini, silakan simak rangkuman berikut sampai selesai agar dapat menjadi tolak ukur kesejahteraan sebagai tenaga kerjanya.
Profil PT Garuda Metalindo
Beroperasi lebih dari 35 tahun sejak 1966 silam, PT Garuda Metalindo awalnya berupa workshop home industri sederhana. Di mana, awal mula terciptanya perusahaan ini dikarenakan saat itu mereka memproduksi suku cadang becak di tanah air.
Lalu pada 1982 lalu, seluruh operasional secara resmi dijalankan dengan identitas PT Garuda Metalindo. Kala itu, Perseroan memulai produksi berbagai fastener guna memenuhi kebutuhan industri umum mengacu pada keperluan akan komponen lokal.
Selain itu, PT Garuda Metalindo juga telah melaksanakan diversifikasi produksi dengan membuat berbagai komponen otomotif baik roda dua maupun roda empat. Setelah 7 tahun, perusahaan ini mulai memproduksi mur maupun baut sepeda motor dilanjutkan bagi produsen perakitan mobil 1992 lalu.
PT Garuda Metalindo yang terletak di Jalan Kapuk Kamal Raya No 23, Kamal Muara, Kecamatan Penjarigan, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14470 ini telah sukses mencapai tonggak sejarah yakni mencatatkan diri pada Bursa Efek Indonesia menjadi PT Garuda Metalindo Tbk pada tahun 2015.
Tak lama setelahnya, PT Garuda Metalindo berhasil mengakuisisi kepemilikan saham PT Mega Pratama Ferindo sebesar 69,75%. Di mana, perusahaan itu merupakan salah satu instansi pengolah kawat baja serta baja batangan.
Daftar Gaji PT Garuda Metalindo
Bukan hal baru, sampai saat ini perusahaan sektor otomotif memang menjadi favorit banyak kalangan khususnya lulusan SMK teknik mesin ataupun jenjang lebih tinggi. Alasan utama mengapa fenomena demikian terjadi dikarenakan setiap pabrik komponen otomotif terkenal memberikan gaji besar.
Tidak hanya gaji besar, perusahaan komponen otomotif juga menyediakan jam lembur sangat banyak. Sehingga, para peminat kerja di bidang tersebut tentu beranggapan bahwa bekerja di industri otomotif mampu meningkatkan kualitas hidup.
Umumnya, gaji PT Garuda Metalindo berkisar dari Rp 4.000.000 sampai Rp 31.000.000 per bulan. Hanya saja, hal tersebut akan berbeda mengingat setiap posisi jabatan memiliki tugas dan tanggung jawab berbeda-beda.
Supaya memudahkan semua kalangan menggambarkan penghasilan ketika bekerja di perusahaan ini, berikut adalah informasi gaji PT Garuda Metalindo semua posisi jabatan:
- Cleaning Service: Rp 4.000.000 – Rp 4.650.000
- Office Boy: Rp 4.000.000 – Rp 4.650.000
- Operator Produksi: Rp 4.650.000 – Rp 5.000.000
- Operator Gudang: Rp 4.650.000 – Rp 5.000.000
- Security: Rp 4.650.000 – Rp 5.000.000
- Driver: Rp 4.650.000 – Rp 5.000.000
- Receptionist: Rp 5.000.000 – Rp 5.300.000
- Leader Produksi: Rp 5.300.000 – Rp 5.800.000
- Leader Gudang: Rp 5.300.000 – Rp 5.800.000
- Production Engineering: Rp 6.500.000 – Rp 9.500.000
- Akuntansi: Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000
- Quality Control Staff: Rp 6.500.000 – Rp 10.300.000
- Administrasi: Rp 7.000.000 – Rp 11.000.000
- IT: Rp 7.000.000 – Rp 13.500.000
- Management Trainee: Rp 8.000.000 – Rp 11.000.0000
- Assistant Sales Manager: Rp 8.200.000 – Rp 12.000.000
- Staff Business Planning: Rp 8.300.000 – Rp 14.000.000
- Corporate Planning: Rp 10.000.000 – Rp 14.00.0000
- Finance and Accounting: Rp 10.000.000 – Rp 16.500.000
- Maintenance Staff: Rp 10.500.000 – Rp 15.500.000
- HRD: Rp 12.000.000 – Rp 17.500.000
- Marketing Staff: Rp 6.500.000 – Rp 10.500.000
- Assistant Manager: Rp 15.000.000 – Rp 22.000.000
- Manager: Rp 21.000.000 – Rp 27.000.000
- Section Manager: Rp 25.000.000 – Rp 31.000.000
Sebagai catatan tambahan, semua nominal gaji di atas sejatinya masih dalam bentuk estimasi. Oleh sebab itu, silakan gunakan nominal di atas sebagai gambaran ketika menjadi karyawan PT Garuda Metalindo.
Baca Juga:
- Gaji Pokok PT. Equity World Futures Semua Posisi
- Gaji Data Analyst Pemula 2024: Tugas & Kemampuan
- Gaji Lulusan Teknik Sipil Tertinggi di Indonesia 2024
Tunjangan Karyawan PT Garuda Metalindo
Terlepas dari gaji, PT Garuda Metalindo juga memberikan sejumlah fasilitas berupa tunjangan untuk setiap karyawannya. Di mana, tiap tenaga kerja berhak mendapatkan apresiasi dengan bentuk komisi baik berupa asuransi maupun uang tunai. Selengkapnya:
- BPJS Kesehatan
- Tunjangan prestasi
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Tunjangan lainnya
- Uang lembur
- Insentif kehadiran
- Bonus
- Seragam
- Perlengkapan K3
Perlu diingat, tidak semua karyawan akan mendapatkan fasilitas tersebut jika pihak perusahaan belum memberikan pernyataan secara langsung. Hal ini umumnya akan disampaikan ketika calon karyawan sedang melamar termasuk negosiasi gaji.
Secara umum, beberapa fasilitas seperti tunjangan jabatan maupun tunjangan transportasi biasanya diberikan kepada beberapa tenaga kerja yang mengemban tugas lebih berat atau memiliki jabatan strategis. Namun, kembali lagi segala ketentuan mengenai akomodasi tersebut berada di pihak PT Garuda Metalindo.
Pengalaman Kerja di PT Garuda Metalindo
Selain indikator gaji maupun tunjangan bisa menjadi perbandingan, setiap orang juga bisa mempertimbangkan pengalaman kerja di PT Garuda Metalindo dari mantan karyawan perusahaan. Di mana, banyak dari mereka menyampaikan kelebihan maupun kekurangan selama berkarir di industri komponen otomotif ini.
Salah satu kelebihan bekerja di PT Garuda Metalindo ialah perusahaan memberikan keleluasaan belajar bagi karyawan yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun. Di mana, mereka berhak menerima 2 kali lipat gaji sebagai THR. Selain itu, perusahaan tersebut juga kerap mengadakan pelatihan informal maupun formal.
Sementara satu aspek kekurangan yakni setiap karyawan harus memahami bahasa asing atau bahasa sistem. Bahkan, ketika sudah terbiasa menjalankan tugas secara individu, saat bekerja bersama tim kerap kali perbedaan pola pikir akan sedikit menghambat pekerjaan.
Adapun tantangan bekerja di PT Garuda Metalindo sendiri contohnya seperti saat terjadi trouble, karyawan juga harus berperan sebagai problem solver yakni memecahkan masalah secara mandiri. Setiap bulannya pun perusahaan menetapkan target untuk dapat tercapai bagi tiap tenaga kerjanya.
Sistem Kerja Karyawan PT Garuda Metalindo
Sebagai instansi yang patuh terhadap hukum, sistem kerja karyawan PT Garuda Metalindo mengacu pada kontrak serta jam kerja menggunakan shift. Di mana, setiap shiftnya akan dibagi sesuai posisi jabatan tenaga kerja.
Di mana, PT Garuda Metalindo sendiri kerap merubah sistem kerja karyawan dengan menggunakan 2 sampai 3 shift. Hal demikian dilakukan demi menyesuaikan kebutuhan maupun kondisi pabrik.
Selain memperhatikan aturan jam kerja, perusahaan juga memprioritaskan kesehatan maupun keselamatan para tenaga kerjanya. Dengan begitu, performa perusahaan akan tetap stabil dan bisa menjadi instansi penyedia komponen otomotif kredibel.
Inilah alasan mengapa PT Garuda Metalindo telah berhasil mendapatkan sertifikasi ISO dan sukses mengembangkan bisnisnya sampai mengakuisisi saham PT Mega Pratama Ferindo.
Syarat Kerja di PT Garuda Metalindo
Pada umumnya, setiap perusahaan tentu menetapkan kualifikasi berbeda-beda setiap posisi jabatan yang dilamar bukan? Begitu pun PT Garuda Metalindo, pihak perusahaan telah menentukan persyaratan tersendiri untuk setiap divisi dalam industrinya.
Hanya saja, terdapat sejumlah syarat umum bagi pelamar yang sudah ditentukan perusahaan antara lain:
- Tidak menderita buta warna
- Tinggi badan minimal 155 cm
- Tidak memiliki tindik atau tato dalam tubuh
- Minimal pendidikan untuk posisi operator SMA/ SMK, D3/S1 bagi jabatan staff
- Sehat jasmani dan rohani (Terlampir dalam hasil medical check up)
- Bekerja secara jujur, ulet serta tekun
- Mampu bekerja secara individu atau dalam tim
- Bersedia bekerja menggunakan sistem shift
- Melampirkan dokumen persyaratan seperti fotocopy KTP, Ijazah, SKCK, Pas foto berwarna 4 x 6 dan lain sebagainya.
Selain persyaratan di atas, setiap pelamar tentu harus memenuhi kriteria lain sesuai bidang yang di lamar dengan berkas atau kualifikasi khusus dan spesifik berdasarkan jurusan saat menempuh pendidikan.
Cara Melamar Kerja di PT Garuda Metalindo
Jika tertarik berkarir di PT Garuda Metalindo, saat ini setiap individu bisa mencari lowongan kerja melalui pencarian Google. Setelahnya, pastikan diri pribadi memenuhi segala kualifikasi sesuai dengan persyaratan yang terlampir pada brosur loker tersebut.
Apabila dirasa segala keperluan menyangkut kualifikasi telah dipenuhi, cara melamar kerja di PT Garuda Metalindo bisa dilakukan dengan langkah berikut ini:
- Tulis surat lamaran kerja secara benar dan lengkapi berkas dokumen maupun CV pribadi di dalamnya.
- Setelah itu, kirimkan surat lamaran ke alamat kantor pusat PT Garuda Metalindo di Jalan Kapuk Kamal Raya No 23, Kamal Muara, Kecamatan Penjarigan, Jakarta Utara, DKI Jakarta 14470.
- Bisa juga kirimkan surat lamaran melalui email PT Garuda Metalindo [email protected]
- Kemudian, tunggu sampai mendapatkan informasi mengenai sesi wawancara yang dikirim perusahaan melalui email atau nomor telepon.
- Lalu, ikuti instruksi pihak rekrutmen untuk menyelesaikan tes, medical check up hingga tahap administrasi.
Kesimpulan
Demikian informasi mengenai profil perusahaan, syarat masuk, cara melamar, sistem kerja dan gaji PT Garuda Metalindo dari Investasiin.com. Perlu diingat bahwa segala informasi menyangkut nominal penghasilan di atas sejatinya bisa berubah sewaktu-waktu.
Maka dari itu, gunakan info di atas sebagai gambaran saat bekerja di perusahaan tersebut. Selain itu, pastikan juga kirimkan surat lamaran kerja ketika diri pribadi telah memenuhi kualifikasi. Sebab, jika hal tersebut tidak terpenuhi, perusahaan tidak bertanggung jawab mengembalikan dokumen di dalamnya.
